Weekly News

HR

Employer branding

May 30, 2017 Gode mentorprogrammer er populære blandt yngre medarbejdere, fortæller Kirsten M. Poulsen, stifter af KMP+ House of Mentoring.
HR

Søvnige medarbejdere koster

May 30, 2017 Digitalisering og sociale medier lægger et stigende pres på vores prioritering af søvnen. Her fortæller Mikael Rasmussen fra sovbedre.nu, hvordan søvn påvirker kvalitet og effektivitet på arbejdspladsen.
HR

Talent­udvikling handler ikke om talenterne

Jan 9, 2017

Det kræver talent at udvikle talent. Martin Darré, der er ekspert i talent- og lederudvikling samt indehaver af Friday Cph fortæller om, hvordan og hvorfor man skal arbejde med talentudvikling.

HR

GPS-generationen indtager arbejds­markedet

Jan 9, 2017

De digitale indfødte, der blev født i starten af 1990’erne, melder sig klar på arbejdsmarkedet. Mærsk fortæller om, hvilke forventninger generationen, der efterspørger mere end blot fast løn, har til arbejdsmarkedet.

HR

Viden er blevet et tag-selv-bord

Nov 29, 2016
Virksomhederne arbejder mere projektorienteret i en omskiftelig virkelighed, hvor medarbejdere ansættes i kortere perioder. Fremtidsforsker Anne-Marie Dahl fortæller om fordele og ulemper ved den løsagtige kultur. 
HR

Robusthed handler om selvindsigt

Nov 29, 2016 Både din og din virksomheds robusthed kan trænes, men det forudsætter en fælles forståelse af begrebet, siger ledelseskonsulent Helle Rosendal-Andersen.
HR

EU-krav sætter system­udviklere på arbejde

Nov 29, 2016 Ny persondataforordning fra EU skal få virksomheder til at stramme op på datasikkerheden, men det er i virkeligheden systemudviklere inden for HR, der skal gøre en del af arbejdet.
HR

Videoscreening sparer tid og rammer plet

Nov 29, 2016 Silvan har netop taget et nyt rekrutteringsværktøj i brug. Det er langt hurtigere og mere præcist end den traditionelle metode, siger kædens HR-koordinator.
HR

Definerede rammer skaber vækst

Nov 29, 2016 I Danmark er der gode rammevilkår for at starte virksomheder, men desværre mangler motivationen. Serieiværksætter Jesper Buch fortæller om, hvordan man får virksomheder til at vækste.
HR

Ledelse af forandringer

Nov 29, 2016 Verden er i konstant bevægelse, og både organisationer, ledere og medarbejdere må indstille sig på at have lige så meget fart på. Nye trends, forretningsmodeller, konkurrenter og nye markeder forudsætter at organisationens medarbejdere er parate til forandringer, livslang læring og nye muligheder.