Weekly News

Mindre sårbarhed er et af de væsentlige argumenter, når danske virksomheder i stigende grad outsourcer deres lønadministration til professionelle, mener direktør i Payday, Winnie Schmidt. BUSINESS

Lønoutsourcing – populært som aldrig før

Stadig flere danske virksomheder outsourcer lønadministrationen til virksomheder som Payday. Dermed kan de koncentrere sig om det, de er bedst til.

Danske virksomheder outsourcer i stigende grad deres lønadministration – af flere gode grunde, mener Winnie Schmidt, direktør i Payday, som administrerer løn for en lang række danske virksomheder.

– Først og fremmest er virksomheden ikke afhængig af en enkelt person. Typisk er den interne lønbogholder jo den eneste i virksomheden, der varetager lønfunktionen. Det gør virksomheden sårbar, hvis medarbejderen stopper, siger Winnie Schmidt.

En enlig lønbogholder har ingen at sparre med internt og bruger mange ressourcer på at erhverve sig relevant viden.

– Vi har derimod lønadministration som kerneforretning og er opdateret med den nyeste viden om love og regler – eksempelvis om forskerordningen og barselsorlov. Vi er slet og ret mere effektive og kan dermed administrere lønnen billigere, siger Winnie Schmidt.

Integration af IT-systemer er et andet argument for outsourcing af løn.

– Der er store fordele i, at for eksempel registreringsmodul, vagtplanmodul, HR-modul og lønsystem er integreret, så de fungerer som et system. Som de eneste i landet, der udbyder en sådan fuld integration, er det noget, vi oplever en stor efterspørgsel på.

Del

Journalist

Frank Ulstrup

Andre artikler